Clàusula de Privacitat i Protecció de Dades

business 1. Responsable del Tractament

El Responsable del Tractament de les teves dades personals és la teva empresa ocupadora per a la qual prestes serveis laborals, degudament identificada en el teu contracte de treball. La plataforma de control de presència és operada sota la condició d'Encarregat del Tractament per R-Systems Network Solutions, S.L. d'acord amb el corresponent acord d'encàrrec de tractament (Art. 28 RGPD).

schedule 2. Finalitat del Tractament

Les dades personals recollides mitjançant aquest sistema es tractaran exclusivament per a les següents finalitats laborals:

• Registrar de forma fefaent l'horari concret d'inici i finalització de la jornada laboral de cada persona treballadora.
• Computar els temps efectius de feina, pauses de descans, torns, hores nocturnes i hores extraordinàries realitzades.
• Acreditar el compliment dels límits legals de jornada i descansos establerts a l'Estatut dels Treballadors i al conveni col·lectiu aplicable.

gavel 3. Base Jurídica (Legitimació)

La base legal que legitima el tractament de les teves dades és el compliment d'una obligació legal aplicable a l'empresari (Article 6.1.c del RGPD), en virtut de l'Article 34.9 de l'Estatut dels Treballadors (introduït pel Reial Decret-llei 8/2019, de 8 de març), que imposa l'obligació imperativa a l'empresa de garantir el registre diari de jornada.

location_on 4. Geolocalització Puntual i No Invasiva (Art. 90 LOPDGDD)

De conformitat amb l'Article 90 de la LOPDGDD, t'informem que:

• Captura puntual: La geolocalització només es registra en el mil·lisegon exacte en què prems el botó d'entrada o de sortida, amb l'únic objectiu de contrastar el centre o lloc de treball.
• Sense seguiment continu: El sistema NO realitza cap tipus de seguiment, rastreig ni monitorització continuada de la teva ubicació durant la teva jornada de feina ni fora de l'horari laboral.
• Absència o denegació de GPS: Si utilitzes un ordinador sense GPS o rebutges donar permís d'ubicació, el fitxatge s'efectua igualment i les coordenades es registren a buit, sense cap bloqueig ni perjudici en el còmput de les teves hores.

archive 5. Termini de Conservació (4 Anys)

De conformitat amb l'Article 34.9 de l'Estatut dels Treballadors, les dades del registre de jornada es conservaran durant un període mínim de quatre (4) anys. Durant aquest període, els registres romandran a disposició de la persona treballadora, dels seus representants legals i de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. Transcorregut aquest termini legal, les dades seran suprimides o anonimitzades de manera segura.

share 6. Destinataris de les Dades

Les teves dades de registre de jornada no seran cedides a cap tercer, amb l'excepció de les cessions estrictament obligatòries per llei:

• A la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) en compliment de les seves facultats de control.
• A la Representació Legal dels Treballadors (RLT) en compliment de les obligacions de transparència laboral.
• Als Jutjats i Tribunals competents en cas de requeriment judicial formal.

front_hand 7. Drets de les Persones Treballadores

Pots exercir en qualsevol moment els teus drets d'accés, rectificació, supressió, limitació del tractament i portabilitat adreçant-te al departament de Recursos Humans de la teva empresa o mitjançant escrit formal. Així mateix, tens dret a presentar una reclamació davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) a través del seu portal web (www.aepd.es) si consideres que els teus drets no han estat degudament atesos.